İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları

İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları

İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları, 2019 YKS üniversite adayları için 2018 yerleştirme sonuçlarına göre İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları

İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları

Ün. TürüÜniversiteŞehirProgramÖzelliklerSüre2018 YKS Puan Türü2018 Kont. Gn2018 Taban Puanı
VakıfYeditepe Üniversitesiİstanbulİnsan Kaynakları Yönetimi(İng.) (Burslu)4EA2325,24119
Vakıfİstanbul Medipol Üniversitesiİstanbulİnsan Kaynakları Yönetimi(Burslu)4EA6289,77302
DevletAydın Adnan Menderes Ün.Aydınİnsan Kaynakları Yönetimi(KKTC Uyruklu)4EA1267,89413
DevletSakarya ÜniversitesiSakaryaİnsan Kaynakları Yönetimi4EA80250,15812
Devletİzmir Demokrasi Üniversitesiİzmirİnsan Kaynakları Yönetimi4EA60240,29877
DevletAydın Adnan Menderes Ün.Aydınİnsan Kaynakları Yönetimi4EA70225,95226
DevletSakarya ÜniversitesiSakaryaİnsan Kaynakları Yönetimi(İÖ)4EA80225,21721
DevletSüleyman Demirel ÜniversitesiIspartaİnsan Kaynakları Yönetimi4EA60224,94868
DevletAlanya Alaaddin Keykubat Ün.Antalyaİnsan Kaynakları Yönetimi4EA50223,09174
DevletKayseri ÜniversitesiKayseriİnsan Kaynakları Yönetimi(İÖ)4EA60223,04486


KKTCYakın Doğu ÜniversitesiLefkoşaİnsan Kaynakları Yönetimi(İng.) (Burslu)4EA1221,08201
KKTCDoğu Akdeniz ÜniversitesiGazimağusaİnsan Kaynakları Yönetimi(İng.) (Burslu)4EA2219,74537
VakıfYeditepe Üniversitesiİstanbulİnsan Kaynakları Yönetimi(İng.) (%50 İnd.)4EA10216,23451
DevletGümüşhane ÜniversitesiGümüşhaneİnsan Kaynakları Yönetimi4EA60206,84975
Vakıfİstanbul Medipol Üniversitesiİstanbulİnsan Kaynakları Yönetimi(%50 İnd.)4EA54202,48962
DevletAydın Adnan Menderes Ün.Aydınİnsan Kaynakları Yönetimi(İÖ)4EA60201,03436
DevletAlanya Alaaddin Keykubat Ün.Antalyaİnsan Kaynakları Yönetimi(İÖ)4EA50200,60991
DevletKayseri ÜniversitesiKayseriİnsan Kaynakları Yönetimi4EA60200,06054
Devletİstanbul Üniversitesiİstanbulİnsan Kaynakları Yönetimi(Açıköğretim)4EA2.000196,68043
KKTCDoğu Akdeniz ÜniversitesiGazimağusaİnsan Kaynakları Yönetimi(İng.) (%75 İnd.)4EA3
KKTCGirne Amerikan ÜniversitesiGirneİnsan Kaynakları Yönetimi(İng.) (Burslu)4EA2
KKTCGirne Amerikan ÜniversitesiGirneİnsan Kaynakları Yönetimi(İng.) (%75 İnd.)4EA3
KKTCYakın Doğu ÜniversitesiLefkoşaİnsan Kaynakları Yönetimi(İng.) (%75 İnd.)4EA4



Okan Üniversitesi İnsan Kaynakları Bölümü Tanıtım Yazısı:

Günümüzde işletmelerin insan kaynakları yönetimi, stratejik yönetiminde ve alınan kararların yürütülmesinde önemli bir rol üstlenmiştir. İşletmelerin rekabette farklılıklarını ve üstünlüklerini ortaya çıkarmasında, aynı zamanda çalışanların iş tatminini, bağlılığını ve çalışma barışının sağlanmasında yöneticilerinin bu süreç içindeki rolleri ve etkinliği giderek önem kazanmaya başladı.

İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı bu konuda kariyer yapmak isteyenlere, yeni trendlerin neler olduğunu, neler yapmaları gerektiğini ve işletmelerdeki stratejik yönetim içindeki yetkinliklerinin geliştirilmesine destek olmaktır.

Bu programla katılımcılara, insan kaynaklarının stratejik yönetimde yer almalarını sağlayacak yetkinliklerinin kazandırılmasında; insan kaynakları yönetiminin işletme içindeki yeri, fonksiyonlarının özellikleri ve önemi üzerinde durulacaktır. Bununla birlikte işletmenin büyümesine ve gelişimi için gerekli olan sistemsel yönetim konuları; insan gücü planlamasını, iş analizlerini, seçme-yerleştirme süreçlerini, yetkinliklere dayalı mülakat yapılanmasını, performans yönetim sistemleri, iş değerlemesi ve ücret yönetimini ve çalışma hukuku uygulamalı şekilde aktarılacaktır.

Program tezli veya tezsiz yapılabilmektedir. Programın tezsiz yürütülmesi durumunda yüksek lisans öğrencisi her biri üçer kredilik 8 zorunlu ve 2 seçimlik ders ile kredisiz bitirme projesi almaktadır. Programın tezli yürütülmesi durumunda 6 zorunlu ders, 2 seçimlik ders ve kredisiz yüksek lisans tezi hazırlanmaktadır.




Sosyal Medyada Paylaş Facebook Twitter Google+

Mobil Uygulamamızı İNDİRİN!


Etiketler: , ,
Eklenme Tarihi: 18 Kasım 2018

Facebook Yorumları

Konu hakkında yorumunuzu yazın