İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları
İçindekiler
İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları
İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları, 2019 YKS üniversite adayları için 2018 yerleştirme sonuçlarına göre İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları
İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları
Ün. Türü | Üniversite | Şehir | Program | Özellikler | Süre | 2018 YKS Puan Türü | 2018 Kont. Gn | 2018 Taban Puanı |
Vakıf | Yeditepe Üniversitesi | İstanbul | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İng.) (Burslu) | 4 | EA | 2 | 325,24119 |
Vakıf | İstanbul Medipol Üniversitesi | İstanbul | İnsan Kaynakları Yönetimi | (Burslu) | 4 | EA | 6 | 289,77302 |
Devlet | Aydın Adnan Menderes Ün. | Aydın | İnsan Kaynakları Yönetimi | (KKTC Uyruklu) | 4 | EA | 1 | 267,89413 |
Devlet | Sakarya Üniversitesi | Sakarya | İnsan Kaynakları Yönetimi | 4 | EA | 80 | 250,15812 | |
Devlet | İzmir Demokrasi Üniversitesi | İzmir | İnsan Kaynakları Yönetimi | 4 | EA | 60 | 240,29877 | |
Devlet | Aydın Adnan Menderes Ün. | Aydın | İnsan Kaynakları Yönetimi | 4 | EA | 70 | 225,95226 | |
Devlet | Sakarya Üniversitesi | Sakarya | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İÖ) | 4 | EA | 80 | 225,21721 |
Devlet | Süleyman Demirel Üniversitesi | Isparta | İnsan Kaynakları Yönetimi | 4 | EA | 60 | 224,94868 | |
Devlet | Alanya Alaaddin Keykubat Ün. | Antalya | İnsan Kaynakları Yönetimi | 4 | EA | 50 | 223,09174 | |
Devlet | Kayseri Üniversitesi | Kayseri | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İÖ) | 4 | EA | 60 | 223,04486 |
KKTC | Yakın Doğu Üniversitesi | Lefkoşa | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İng.) (Burslu) | 4 | EA | 1 | 221,08201 |
KKTC | Doğu Akdeniz Üniversitesi | Gazimağusa | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İng.) (Burslu) | 4 | EA | 2 | 219,74537 |
Vakıf | Yeditepe Üniversitesi | İstanbul | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İng.) (%50 İnd.) | 4 | EA | 10 | 216,23451 |
Devlet | Gümüşhane Üniversitesi | Gümüşhane | İnsan Kaynakları Yönetimi | 4 | EA | 60 | 206,84975 | |
Vakıf | İstanbul Medipol Üniversitesi | İstanbul | İnsan Kaynakları Yönetimi | (%50 İnd.) | 4 | EA | 54 | 202,48962 |
Devlet | Aydın Adnan Menderes Ün. | Aydın | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İÖ) | 4 | EA | 60 | 201,03436 |
Devlet | Alanya Alaaddin Keykubat Ün. | Antalya | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İÖ) | 4 | EA | 50 | 200,60991 |
Devlet | Kayseri Üniversitesi | Kayseri | İnsan Kaynakları Yönetimi | 4 | EA | 60 | 200,06054 | |
Devlet | İstanbul Üniversitesi | İstanbul | İnsan Kaynakları Yönetimi | (Açıköğretim) | 4 | EA | 2.000 | 196,68043 |
KKTC | Doğu Akdeniz Üniversitesi | Gazimağusa | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İng.) (%75 İnd.) | 4 | EA | 3 | — |
KKTC | Girne Amerikan Üniversitesi | Girne | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İng.) (Burslu) | 4 | EA | 2 | — |
KKTC | Girne Amerikan Üniversitesi | Girne | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İng.) (%75 İnd.) | 4 | EA | 3 | — |
KKTC | Yakın Doğu Üniversitesi | Lefkoşa | İnsan Kaynakları Yönetimi | (İng.) (%75 İnd.) | 4 | EA | 4 | — |
Okan Üniversitesi İnsan Kaynakları Bölümü Tanıtım Yazısı:
Günümüzde işletmelerin insan kaynakları yönetimi, stratejik yönetiminde ve alınan kararların yürütülmesinde önemli bir rol üstlenmiştir. İşletmelerin rekabette farklılıklarını ve üstünlüklerini ortaya çıkarmasında, aynı zamanda çalışanların iş tatminini, bağlılığını ve çalışma barışının sağlanmasında yöneticilerinin bu süreç içindeki rolleri ve etkinliği giderek önem kazanmaya başladı.
İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı bu konuda kariyer yapmak isteyenlere, yeni trendlerin neler olduğunu, neler yapmaları gerektiğini ve işletmelerdeki stratejik yönetim içindeki yetkinliklerinin geliştirilmesine destek olmaktır.
Bu programla katılımcılara, insan kaynaklarının stratejik yönetimde yer almalarını sağlayacak yetkinliklerinin kazandırılmasında; insan kaynakları yönetiminin işletme içindeki yeri, fonksiyonlarının özellikleri ve önemi üzerinde durulacaktır. Bununla birlikte işletmenin büyümesine ve gelişimi için gerekli olan sistemsel yönetim konuları; insan gücü planlamasını, iş analizlerini, seçme-yerleştirme süreçlerini, yetkinliklere dayalı mülakat yapılanmasını, performans yönetim sistemleri, iş değerlemesi ve ücret yönetimini ve çalışma hukuku uygulamalı şekilde aktarılacaktır.
Program tezli veya tezsiz yapılabilmektedir. Programın tezsiz yürütülmesi durumunda yüksek lisans öğrencisi her biri üçer kredilik 8 zorunlu ve 2 seçimlik ders ile kredisiz bitirme projesi almaktadır. Programın tezli yürütülmesi durumunda 6 zorunlu ders, 2 seçimlik ders ve kredisiz yüksek lisans tezi hazırlanmaktadır.
Mobil Uygulamamızı İNDİRİN! AÖL Yeni Müfredat Çıkmış Sınav Sorularını Çözün!
Etiketler: Eşit ağırlık puanlı bölümler, İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi 2018 YKS Taban Puanları
Eklenme Tarihi: 18 Kasım 2018
Konu hakkında yorumunuzu yazın