Balanced Scorecard ve Strateji Haritası Strateji haritası örgütlerin stratejilerine göre hareket etmede yönlendirici bir araçtır. Stratejinin belirlenmesi ve izlenmesi sürecinde örgütsel bütünlük sağlanmalıdır. Bu açıdan..
DSK’da Neden-Sonuç İlişkisi ve Denge DSK boyutları arasında neden-sonuç ilişkisinin gerekliliği çoğu yazar tarafından DSK’nın temel varsayımlarından biri, DSK’yı diğer yöntemlerden ayıran en belirgin özellik ..
Nicelik ve Nitelik Yönünden Performans Ölçütleri Sonuç kartında kaç tane ölçütün yer alması gerektiği konusunda genel bir kural yoktur (Epstein ve Wisner, 2001: 5). Performans..
DSK Yönteminde Ardıl ve Öncül Performans Ölçüleri DSK yöntemi performans ölçütlerini ardıl ve öncül ölçütler (göstergeler) olmak üzere iki başlık altında toplamaktadır. Finansal ölçüler genellikle..
Balanced Scorecard’ın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçiş hayatın her alanında olduğu gibi iş dünyasında da önemli değişikliklerin ortaya çıkmasına neden olmuştur...
Balanced Scorecard’ın Dört Boyutu DSK’nın Dört Boyutu DSK işletme performansını dört boyutta incelemektedir. Bu boyutlar finansal boyut, müşteri boyutu, iç süreçler boyutu ve öğrenme ve..
Kuramsal Açıdan Balanced Scorecard DSK ile ilgili farklı tanımlar bulunmasına karşılık DSK Kaplan ve Norton tarafından en kısa şekliyle strateji uygulama modeli olarak tanıtılmaktadır (Barsky..
Balanced Scorecard’ın Üç Temel İşlevi Burada Niven’e göre Balanced Scorecard’ın Üç Temel İşlevini anlatacağız ve Balanced Scorecard’ın ne olduğunu tartışmaya devam edeceğiz. Niven’a göre Balanced..
Kamu Performans Yönetiminin İlkeleri Performans anlayışının kabulü ilkesi Hem yöneticilere hem çalışanlara performans yönetiminin gerekliliği anlatılarak anlayışın yerleştirilmesi gerekir. Kurumsal performansın oluşturulması ilkesi Kamu Performans..
Performans Yönetiminin Unsurları Performans yönetimi, bütünleşik ve döngüsel bir süreçtir. Kurumun amaçlarının belirlenmesi ve açık biçimde tanımlanmasında, uygun stratejilerin oluşturulmasında, katılımcı bir yönetim kültürü oluşturulmasında,..
Performans Yönetiminin Yararları Performans yönetiminin bir bütün olarak anlaşıldığı ve etkili bir şekilde kullanıldığı kurumlarda pek çok yarar sağlayabilir. Bu yararları “çalışanlar” ve “örgüt” açısından..
Performans Yönetiminin Amaçları Performans yönetimi bireysel ve kurumsal olarak amaçların ve görevlerin başarılı şekilde gerçekleştirilmesi için gerekli önlemlerin alınmasını sağlayan bir yönetim anlayışıdır. Bu yönetim..
Performans Yönetiminin Boyutları Verimlilik Etkinlik Tutumluluk Kalite Verimlilik ve Etkinlik (Etkililik) Etkililik amaca ulaşma, verimlilik ise kaynakların doğru kullanılması olarak tanımlanabilir. Etkililik sonuçlarla ilişkiliyken,..
Performans Yönetimine Giriş Küreselleşme ve artan rekabet özel sektörde olduğu gibi kamu sektöründe de maliyetlerin düşürülmesi, etkinlik ve verimlilik gibi kavram ve hedefleri öne çıkartmıştır...
e-Devlet hizmetleri yaygınlaşıyor. Artık e-Devlet Şifresi ile ÖSYM Sistemine Girişler Başladı. Artık ÖSYM’ye YGS-LYS-KPSS-ALES-ALS-TUS-DGS v.b. hangi sınav için başvurursanız başvurun, aday işlemleri, sınav merkezi işlemleri..
YENİ BİLİM, GIAMBATTISTA VICO, ÇEV. SEMA ÖNAL AKKAŞ, DOĞU BATI Y., 2007, 527 SAYFA. Scienza Nuova (Yeni Bilim): Parçalardan oluşmuş bir sistem; içinde, her parçanın sistemin bütünü..
En iyi deneyimleri sunmak için, cihaz bilgilerini saklamak ve/veya bunlara erişmek amacıyla çerezler gibi teknolojiler kullanıyoruz. Bu teknolojilere izin vermek, bu sitedeki tarama davranışı veya benzersiz kimlikler gibi verileri işlememize izin verecektir. Onay vermemek veya onayı geri çekmek, belirli özellikleri ve işlevleri olumsuz etkileyebilir.
Fonksiyonel
Her zaman aktif
Teknik depolama veya erişim, abone veya kullanıcı tarafından açıkça talep edilen belirli bir hizmetin kullanılmasını sağlamak veya bir elektronik iletişim ağı üzerinden bir iletişimin iletimini gerçekleştirmek amacıyla meşru bir amaç için kesinlikle gereklidir.
Tercihler
Teknik depolama veya erişim, abone veya kullanıcı tarafından talep edilmeyen tercihlerin saklanmasının meşru amacı için gereklidir.
İstatistik
Sadece istatistiksel amaçlar için kullanılan teknik depolama veya erişim.Sadece anonim istatistiksel amaçlar için kullanılan teknik depolama veya erişim. Mahkeme celbi, İnternet Hizmet Sağlayıcınızın gönüllü uyumu veya üçüncü bir taraftan ek kayıtlar olmadan, yalnızca bu amaçla saklanan veya alınan bilgiler genellikle kimliğinizi belirlemek için kullanılamaz.
Pazarlama
Teknik depolama veya erişim, reklam göndermek için kullanıcı profilleri oluşturmak veya benzer pazarlama amaçları için kullanıcıyı bir web sitesinde veya birkaç web sitesinde izlemek için gereklidir.
